Chères adhérentes, chers adhérents,
deux fois par an, notre confédération réunit ses responsables de structures pour informer, discuter et faire voter certaines évolutions de notre mouvement.
J'étais donc à Paris les 21 et 22 avril pour représenter l'UD de l'Eure; il me parait intéressant de faire aux adhérents de l'Eure un bref compte-rendu de ces deux journées. Je resterai synthétique afin de ne pas être rébarbatif. Je suis bien entendu à vote disposition si vous souhaitez davantage d'informations concernant un ou plusieurs points.
Voici donc les grands sujets qui ont été abordés:
-Dossier « retraites » : échanges avec la salle concernant le positionnement CFTC au sein de l'intersyndicale.
-Négociation « transition écologique » : la CFTC va signer un accord national pour la transition énergétique en entreprise.
-Adoption du nouveau bulletin d’adhésion : bulletin d'adhésion personnalisable, disponible sur le site et l'application, permettant d'adhérer et de payer en ligne (pour une première adhésion uniquement)
-Mise à jour du Règlement Intérieur Confédéral: nouvelles mesures pour la constitution des conseils et bureaux des instances (UD, syndicats...): fixation d'un seuil minimal de membres du bureau et des conseils pour pouvoir continuer à exercer.
-Développement : objectif 10% : la confédération souhaite impulser cet objectif de représentativité au niveau national et demande à ses structures de privilégier le développement : deux fédérations ont présenté leur plan d'action.
-Bilan formation syndicale 2022 Perspective formation syndicale 2023: la CFTC reprend son rythme de formations d'avant COVID: les principales formations demandées et dispensés sont la FIME et les formations liées au développement.
-Congrès confédéral de Rennes: en novembre, aura lieu notre congrès confédéral: le bureau en place a annoncé son intention de se présenter à nouveau.
Je reste à votre disposition si vous souhaitez en échanger,
bien à vous,
deux fois par an, notre confédération réunit ses responsables de structures pour informer, discuter et faire voter certaines évolutions de notre mouvement.
J'étais donc à Paris les 21 et 22 avril pour représenter l'UD de l'Eure; il me parait intéressant de faire aux adhérents de l'Eure un bref compte-rendu de ces deux journées. Je resterai synthétique afin de ne pas être rébarbatif. Je suis bien entendu à vote disposition si vous souhaitez davantage d'informations concernant un ou plusieurs points.
Voici donc les grands sujets qui ont été abordés:
-Dossier « retraites » : échanges avec la salle concernant le positionnement CFTC au sein de l'intersyndicale.
-Négociation « transition écologique » : la CFTC va signer un accord national pour la transition énergétique en entreprise.
-Adoption du nouveau bulletin d’adhésion : bulletin d'adhésion personnalisable, disponible sur le site et l'application, permettant d'adhérer et de payer en ligne (pour une première adhésion uniquement)
-Mise à jour du Règlement Intérieur Confédéral: nouvelles mesures pour la constitution des conseils et bureaux des instances (UD, syndicats...): fixation d'un seuil minimal de membres du bureau et des conseils pour pouvoir continuer à exercer.
-Développement : objectif 10% : la confédération souhaite impulser cet objectif de représentativité au niveau national et demande à ses structures de privilégier le développement : deux fédérations ont présenté leur plan d'action.
-Bilan formation syndicale 2022 Perspective formation syndicale 2023: la CFTC reprend son rythme de formations d'avant COVID: les principales formations demandées et dispensés sont la FIME et les formations liées au développement.
-Congrès confédéral de Rennes: en novembre, aura lieu notre congrès confédéral: le bureau en place a annoncé son intention de se présenter à nouveau.
Je reste à votre disposition si vous souhaitez en échanger,
bien à vous,